介護業界で介護職員として自信を持って仕事に取り組むには、将来的にキャリアアップができるよう早い時期に計画を立てることが重要である。例えば、認知症や体が不自由な高齢者が多く入所する特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなどで働きたい場合には、業務中に食事や排せつ、入浴などの様々な介護業務を担当することがある。そのため、職場内で行われる研修を受けたり、信頼のできる先輩の介護職員からアドバイスをもらったりして、日ごろからしっかりとスキルを磨くことが大切だ。また、なるべくキャリアアップのためにお金を掛けたくない人であれば、長期の研修が実施されている介護施設を探すという手がある。

介護業界で現場の介護職員として業務経験を積んでから施設長や主任などの役職を担当したい場合には、勤務先で研修を受けるだけでなく、自主的に外部の専門的な期間で行われる研修会に参加をすることも大事である。例えば、社会福祉法人や株式会社などが主催するセミナーでは、介護現場での部下の指導の仕方や利用者との接し方など様々なテーマを学ぶことができ、ベテランの介護職員の間でキャリアアップの絶好の機会として捉えられるようになっている。その他、介護業界で順調にキャリアアップをするため、一人ひとりのスタッフに対して介護福祉士の資格取得に向けたのサポートが行われているところや、昇進や昇格の評価基準がハッキリとしているところで働くという方法もあるのだ。