超高齢社会に突入し介護が必要な高齢者も増え続けている日本においては、介護が必要な高齢者の日常生活を支えている介護業界のニーズはますます増えているのである。近年は介護職員の処遇改善が国の施策としても積極的に行われており、人材不足といわれながらも介護業界に転職する人の数は増え続けている。

不況が続いている日本において介護業界に転職する人が多い理由としてはやはり需要が高いために、どの地域でも常に求人がなされている事が挙げられる。それと同時に近年は採用してから職員を育てていく考えの法人や企業も増えており、未経験や無資格でも募集されていることも多く、努力次第では確実にキャリアアップを期待できる業界でもあることがその理由でもある。

高齢者の日常生活を支援する介護業界においては、若い人材はもちろんのこと人生経験を重ねてきた中年層の職員も活躍できる特徴があるのだ。高齢者と日々接する介護職は若い職員では気づけない視点や、中年層だからこそ築き上げていける関係性も存在するのである。無資格と未経験からでもそのキャリアをスタートできる職場は増えており、その上で経験を重ねながら介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得を目指して実務と勉強を重ねている人は少なく無いのだ。

努力を続けて経験年数を重ねて行けば介護支援専門員などの新しい職種へのチャレンジも見据えることが可能であり、いち現場の介護職員から現場の主任やリーダー、管理職やケアマネージャーなど着実にキャリアアップを重ねていける業界でもあるのだ。